招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安工程大学
宣讲地点：金花校区 · 金花校区就业中心宣讲室【7号教学楼西侧一层】
点击人次：4918
EPO时尚集团2027设计与创意人才全球招聘
【公司介绍】
EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团，从时装到lifestyle，专注为消费者提供有态度、高品质、高性价比的时尚产品。旗下拥有潮流女装品牌MO&Co.，轻奢女装品牌edition，童装品牌littleMO&Co.。
集团先后多次荣获国际权威职场文化机构卓越职场®研究机构颁发的大中华区Best Workplaces™（2022、2025）、大中华区Best Workplaces for Women™（2023、2026）、亚洲Best Workplaces（2023、2026）
。这是对集团在倡导和践行良好组织文化方面的充分肯定。未来，集团将继续致力为所有员工提供“more than a career”的职场体验，让员工在集团的平台上持续获得尊重、关爱和成长。
【官方网站】
【项目介绍】
EPO时尚集团通过“设计与创意人才全球招聘” 项目，为国内外顶尖的优秀人才提供广阔的发展空间，同时也为EPO时尚集团做好核心创意类岗位进行人才储备，实现人才与集团的共同成长。
【招聘岗位】
版师助理 面辅料开发 服装跟单 供应商管理 品质管理 成本管理
【加入我们，你将获得】
1、加入国内顶尖的设计创意、供应链管理团队，收获打造极致产品的体验
2、为期一年的培训生特别培养计划、专属晋升机制，让你有机会在职场拔得头筹、快人一步
3、成长训练营、带教导师、职场伙伴, 助你快速进入状态
【应聘要求】
1、服装设计、服装工程、纺织工程等专业
2、2026年1月-2027年8月毕业的海内外本科、硕士
3、拥有敏感的时尚触觉和对产品的极致追求；对服装事业充满热情
4、思维活跃，善于创新
5、良好的表达力和与他人合作的能力，能够快速适应新的环境，学习能力强
【福利体系】
花园式员工餐厅，免费提供午餐和晚餐
设计岗弹性考勤；带薪病假、年假、周末双休
年度调薪、高竞争力的年终奖金
五险一金+额外商业保险、协助落户广州
部门旅游团建、年度体检、节日福利
交通补贴、内购折扣
实习期提供单人间/两人间住宿
报销实习往返等同高铁交通费用
实习时长可抵扣试用期时长
【工作地点】广州
【招聘流程】
投递简历——HR初试——部门复/终试——offer
【应聘须知】
1、每人最多可申请两个职位，请明确求职意向，我们会优先考虑您的第一志愿
2、参加线下宣讲会的同学，请携带纸质简历、个人作品集
2人
岗位职责：
1、洞察流行趋势，结合品牌调性开展自主研发工作；
2、制定开发计划，引导设计方向，完成材料企划；
3、管控材料的品质、周期，确保研发打版及量产的顺利进行；
4、协助规范和梳理供应商资源；
5、负责管理与培养成品供应商，协助提升供应商综合能力。
1、本科及以上学历，服装纺织工程、染整相关专业；
2、具有良好的流行趋势洞察力；
3、具备较好的沟通能力，组织协调能力，
4、工作认真仔细，有韧性，责任心强，执行力强。
HR初试——部门经理复试（线上）——总监终试（线上）
2人
岗位职责：
1、充分参与款式开发，理解新品设计特性并转化设计师的需求；
2、负责产品开发到量产实现全链条协同和产品交付；
3、根据计划时间节点，确保版单信息完整与准确；
4、组织与跟进风险评估，规避产品大货生产风险；
5、负责管理与培养成品供应商，协助提升供应商综合能力。
1、本科及以上学历，服装纺织类相关专业；
2、具备较好的沟通能力、组织协调能力；
3、工作认真仔细，有韧性，责任心强，执行力强。
HR初试——部门经理复试（线上）——总监终试（线上）
1人
岗位职责：
1、了解服装结构与车缝工艺、原材料物理以及外观与检测性能；
2、 熟练掌握服装国标、企标、欧标标准；
3、参与产品的检验并审核系统报告，确保入仓产品的品质；
4、供应商的数据分析和客退数据分析和跟踪反馈；
5、负责管理与培养成品供应商，协助提升供应商综合实力。
1、本科及以上学历，服装纺织类相关专业；
2、具备较好的沟通能力、组织协调能力；
3、工作认真仔细，有韧性，责任心强，执行力强。
4、具备较强品质意识，以及分析判断处理能力。
HR初试——部门经理复试（线上）——总监终试（线上）
1人
岗位职责：
1、了解服装结构和车缝工艺，掌握GST系统，核算标准GST工时；
2、复核标准工时数据库，并确保数据库数据的准确性；
3、协助对价格有异议的款式进行核查；
4、协助供应链对新入供应商进行现场审核；
5、协助供应链收集新入供应商成本，并对成本进行对标及分析。
1、本科及以上学历，服装设计、服装设计与工程、纺织工程等专业；
2、良好的组织能力、协调能力；
3、工作认真仔细，有韧性，责任心强，执行力强。
3、良好的数据分析能力。
HR初试——部门经理复试（线上）——总监终试（线上）
