招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安工程大学
宣讲地点：金花校区 · 金花校区就业中心宣讲室【7号教学楼西侧一层】
点击人次：148
公司简介 / Company Background
同创生活隶属于同创集团，同创集团的经营范围涵盖：国际奢侈品服装服饰、高端餐饮、商业空间设计与工程、服装智能制造等领域。
作为综合性国际贸易与品牌商，同创集团拥有运作国际品牌的专业管理团队，在国际商业、零售、餐饮管理方面均有丰富的经验，旗下公司在商业零售、国际贸易、电子商务、高端餐饮、工程与设计等领域都己位跻国内头部行列。
同创生活科技（深圳）有限公司原身为深圳市华创服饰有限公司，成立于2012年3月，是集设计、研发、生产、销售于一体的时尚科技企业。旗下代理运营法国奢侈男装品牌HECHTER PARIS和美国奢侈设计师品牌3.1 Phillip Lim，是国内首家将总部设立于深圳的国际一线品牌公司，也是国内首家将总公司设立于深圳的国际一线奢侈品牌大中华区总代理公司。
HECHTER PARIS在大中华区一二线城市例如北京国贸、上海恒隆、深圳万象城、武汉SKP、长沙IFS等国内大型高端购物中心拥有近150家门店。
公司旗下品牌HECHTER PARIS位列中国国际奢侈品男装服饰品牌第三名，高科技面料、功能性服饰等技术全球领先，计划未来3-5年在中国市场成为国际奢侈品服装排名第一的品牌。
自2020年来，HECHTER PARIS加速品牌国际化进程并不断扩大中国市场占有率，并于2021年投资打造国际时尚智能制造和电子商务产业园，引入更多高科技及环保技术，赋能中国国际时尚产业发展。
2026年在香港甬港经济合作论坛上，同创集团正式签约完成对美国潮奢品牌3.1 Phillip Lim的全球战略投资与全域业务整合，同年于集团深圳总部设立3.1 Phillip Lim亚洲创意中心。
3.1 Phillip Lim 品牌正式纳入同创集团全球时尚产业生态体系，我们将依托全域资源与奢侈品运营经验，从市场布局、智能制造、设计研发、数字化运营等多维度全面赋能，联动亚太与欧美市场，携手品牌奔赴全新发展阶段。
校招流程 / Recruiting Process
参加宣讲会 → 现场初面 → 集体面试 → 人力资源部面试 → 用人部门终试 → 录用通知 → 签订三方协议
招聘岗位 / Positions
一、零售管培生（工作地点：全国，招聘数量：30人）
任职资格：
1、统招本科及以上学历应届生。专业不限，市场营销、工商管理、服装类专业优先，形象气质佳，有销售相关社会实践经验者优先考虑。
2、销售能力和团队管理能力较强，善于沟通，抗压能力强，具有较强的责任感和团队意识。
3、热爱时尚行业，有志向销售管理/营销管理方向发展。
4、未来职业生涯发展路径：① 零售专家（副店长-店长-销售督导-督导经理）；② 零售管理方向（副店长-店长-店经理-区域主管-区域经理-区域总监）；③ 营销管理方向（商品、CRM、陈列、培训等）。
二、储备店长（工作地点：全国，招聘数量：10人）
任职资格：
1、统招本科及以上学历应届生，优秀大专生可考虑。专业不限，市场营销、经济与管理、服装
类专业优先，形象气质佳，有销售相关社会实践经验者优先考虑。
2、销售能力和团队管理能力较强，善于沟通，抗压能力强，具有较强的责任感和团队意识。
3、热爱时尚行业，有志向销售管理方向发展。
4、未来职业生涯发展路径：① 零售专家（副店长-店长-店铺指导-区域指导）；② 零售管理方向（副店长-店长-店经理-区域主管-区域经理-区域总监）。
三、人力资源专员（工作地点：深圳，招聘数量：2人）
任职资格：
1、统招本科及以上学历应届生，人力资源管理、工商管理、心理学等专业，海外（含香港）留学背景优先考虑。
2、形象气质佳，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
3、突出的人际影响力和自我呈现能力，突出的管理潜质、项目管理能力、系统性思考能力及逻辑思维能力。
4、未来职业生涯发展路径：人力资源专员-招聘/薪酬/绩效/培训/员工关系/HRBP专员-主管-经理-总监。
四、女装设计助理（工作地点：深圳，招聘数量：2人）
任职资格：
1、统招本科及以上学历应届生，服装设计专业，有海外（含香港）留学或服装行业社会实践背景者优先考虑。
2、美学功底深厚，时尚感悟性和创新意识强，熟练使用办公软件及制图软件。
3、有较强的团队意识，做事条理性强，能积极主动地协助完成部门内的设计工作。
4、个性开朗阳光，具有很好的人际沟通和组织协调能力。
5、未来职业生涯发展路径：设计助理-助理设计师-设计师-主设计师（设计经理）-资深设计师（高级设计经理）-首席设计师（设计总监）。
五、跟单专员（工作地点：深圳，招聘数量：2人）
任职资格：
1、统招本科及以上学历应届生，服装设计、服装工程、纺织工程类专业。
2、了解服装工艺（梭织/针织）或具备供应链基础认知。
3、熟悉服装制作的基本流程和方法，掌握基本的尺码规格、版型轮廓、裁剪工艺等技能。
4、未来职业生涯发展路径：跟单/质管/采购/PMC/生产供应链管理。
福利待遇 / Benefits
1、薪酬：
本科生 综合薪资：7500-14000元/月
研究生 综合薪资：9000-15000元/月
2、福利：
五险一金/节日福利/年终奖金/每年晋升&调薪机会/高潜力职业发展空间/丰富多彩的员工活动
成长发展 / Development
1、培训期：1-3个月学习，熟悉门店运营、产品、生产流程、客群渠道等，融入公司文化，了解业务，实现从校园人向职业人的转变。
2、培养期：一对一资深导师带教，在具体岗位进行实际锻炼学习，接受部门岗位带教和技能培养，进一步提高工作能力。
3、发展期：具备独立完成项目工作的能力，独立开展工作，根据公司的人才发展机制，实现个人职业发展。
联系方式 / Contact Details
CO：同创生活科技（深圳）有限公司
总部地址：深圳市南山区大冲万象天地华润置地大厦D座27楼、20楼
联系方式：王女士 13148783697（微信同电话）
网申通道 / Application Portal
电脑端：http://oa1.dhsz.com.cn/hrdept/index-xz.html
手机端：微信扫描下方二维码，即可进行网申（点击公众号【同创生活招聘】窗口【27届校招】）
设计类岗位作品集投递邮箱：aimee@dhsz.com.cn
公众号 / WeChat Official Account
HECHTER PARIS
3.1 Phillip Lim
同创生活，共向未来！
30人
岗位职责：
1、热爱时尚行业，主动学习相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议，促成销售达成，保证销售任务指标完成。 2、洞察高净值顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护及服务，培育发展品牌粘性强的忠诚顾客。 3、协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌营销活动，促进销售业绩提升。 4、参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度，维护现场形象环境，负责店铺内现场货品安全。 5、参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务。
1、2026-2027届本科及以上应届毕业生，专业/性别不限。 2、具备团队合作意识及组织协调能力，自我驱动力强，有上进心，责任心强，有亲和力，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织管理能力。 3、对流行及时尚敏感，有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，有志成为奢侈品行业的零售管理精英。
未来职业生涯发展路径： ① 零售专家（副店长-店长-销售督导-督导经理）。 ② 零售管理方向（副店长-店长-店经理-区域主管-区域经理-区域总监）。 ③ 营销管理方向（商品、CRM、陈列、培训等）。
10人
岗位职责：
1、热爱时尚行业，主动学习相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议，促成销售达成，保证销售任务指标完成。 2、洞察高净值顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护及服务，培育发展品牌粘性强的忠诚顾客。 3、维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌营销活动，促进销售业绩提升。 4、参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度，维护现场形象环境，负责店铺内现场货品安全。 5、参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务。 6、协助门店人员管理及人才梯队建设。
1、2026-2027届本科及以上应届毕业生，专业/性别不限，有服装销售/管理实践经验。 2、具备团队合作意识及组织协调能力，自我驱动力强，有上进心，责任心强，有亲和力，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织管理能力。 3、对流行及时尚敏感，有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，有志成为奢侈品行业的零售管理精英。
未来职业生涯发展路径： ① 零售专家（副店长-店长-销售督导-督导经理）。 ② 零售管理方向（副店长-店长-店经理-区域主管-区域经理-区域总监）。
2人
岗位职责：
1、根据公司编制规划，负责招聘渠道的维护与管理，职位发布、简历筛选、面试邀约及组织面试等工作，完成岗位的招聘。 2、负责HR基础日常工作的维护及落地：包括但不限于员工入转调离手续办理、员工入培训、社保公积金办理、员工关系维护、每月各项人力报表汇总统计等。 3、跟进并配合部门项目性工作的落地执行。
1、统招本科学历应届生，人力资源管理、工商管理、心理学等专业，海外（含香港）留学背景优先考虑。 2、形象气质佳，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 3、突出的人际影响力和自我呈现能力，突出的管理潜质、项目管理能力、系统性思考能力及逻辑思维能力。
未来职业生涯发展路径： 人力资源专员-招聘/薪酬/绩效/培训/员工关系/HRBP专员-主管-经理-总监
2人
岗位职责：
1、协助设计师收集流行趋势、面料资讯及竞品分析，制作Mood Board。 2、参与款式图绘制（AI/PS/CAD）、面辅料选型及配色工作。 3、跟进打样进度，记录版型修改意见，整理技术包（Tech Pack）基础资料。 4、管理设计物料库（面料小样、色卡、样衣归档）。
1、统招本科及以上学历应届生，服装设计专业，有海外（含香港）留学或服装行业社会实践背景者优先考虑。 2、美学功底深厚，时尚感悟性和创新意识强，熟练使用办公软件及制图软件。 3、有较强的团队意识，做事条理性强，能积极主动地协助完成部门内的设计工作。 4、个性开朗阳光，具有很好的人际沟通和组织协调能力。 5、英语口语流利，能作为工作语言进行日常沟通、会议、邮件及技术文件撰写。
参加宣讲会 →现场初面→ 集体面试 → 人力资源部面试 → 用人部门终试 → 录用通知 → 签订三方协议
未来职业生涯发展路径： 设计助理-助理设计师-设计师-主设计师（设计经理）-资深设计师（高级设计经理）-首席设计师（设计总监）。
2人
岗位职责：
1、协助跟进订单生命周期：打样确认、面辅料采购、大货生产到出货。 2、协调设计、QC、工厂等多方，处理交期延误、工艺疑问等异常。 3、维护订单进度表，确保信息准确，确保大货质量和货期准确。 4、参与成本核对与基础数据分析，优化跟单流程。
1、统招本科及以上学历应届生，服装设计、服装工程、纺织工程类专业。 2、了解服装工艺（梭织/针织）或具备供应链基础认知。 3、熟悉服装制作的基本流程和方法，掌握基本的尺码规格、版型轮廓、裁剪工艺等技能。
参加宣讲会 →现场初面→ 集体面试 → 人力资源部面试 → 用人部门终试 → 录用通知 → 签订三方协议
未来职业生涯发展路径：跟单/质管/采购/PMC/生产供应链管理。
同创生活科技（深圳）有限公司
领域：批发和零售业
规模：1000-5000人
地址：深圳市南山区粤海街道大冲社区科发路91号华润置地大厦D座2701
BAA
云研企信等级
超越 99.83 % 的校园招聘企业
