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所在学校：西安工程大学
宣讲地点：金花校区 · 金花校区就业中心宣讲室【7号教学楼西侧一层】
点击人次：126
上海三枪（集团）有限公司 2027校园招聘简章
一、公司简介
上海三枪（集团）有限公司隶属于大型国企东方国际集团，是上海市国资控股上市公司龙头股份全资核心子公司。作为深耕贴身衣物赛道89年的中华老字号民族品牌，三枪始于1937年，自带爱国初心与匠心基因，始终以科技赋能传统纺织、以时尚焕新经典国货，是兼具深厚底蕴与创新活力的行业龙头，也是首个登陆纽约时装周的中国内衣品牌。
品牌历史 · 传承与创新
- 起源与积淀（1928–1949）
三枪的母体企业可追溯至1928年创建的莹荫针织厂。1936年，经理干庭辉在射击比赛中三度夺冠，翌年正式注册“三枪”商标。在民族危难之际，“三枪”寓意“提倡国货”，迅速成为华东地区畅销品牌，奠定了“爱国、争第一”的精神基因。
- 国有化与扩张（1950–1990年代）
1954年公私合营中，30余家企业并入，1966年更名为上海针织九厂。1994年改制成立上海三枪（集团）有限公司，实现商标与商号统一。九十年代，三枪主动承担行业责任，兼并多家亏损企业，推动品牌规模与技术双升级。1999年，为响应城市环保政策，投资建设“三枪工业城”，并于2002年竣工投产，成为上海制造业现代化转型的标志。
- 转型与全球化（2000年代至今）
2017年，为契合上海“五个中心”建设及东方国际“科技与时尚”发展战略，三枪将制造板块迁至江苏大丰高新面料基地，专注研发高支高密、生物纤维等高端面料。原工业城转型为设计、研发、办公与物流中心，实现产业链升级。
2018年，龙头股份埃塞俄比亚工厂开业，推动“贸易先行、制造落地、品牌出海”的全球化战略，产品远销全球60余国，线下网点超3000家，构建了行业领先的渠道网络。
产品创新 · 科技与时尚融合
三枪以棉、麻、丝、毛及功能性纤维为核心材料，持续推动产品革命：
- 1970年代：42支闪色棉毛衫裤成为一代人的婚嫁经典；
- 1980–90年代：“柔暖棉毛”重塑内衣舒适标准；
- 2000年代：与美国杜邦莱卡合作，开创弹性内衣先河；
- 2010年代：推出德绒、密棉、羊毛蛋白等科技系列；
- 2020年代：自主研发“热力弹”面料，横向拉伸达260%，打造无尺码保暖衣标杆。
如今，三枪已发展为全品类服饰品牌，覆盖内衣、家居、户外、童装、家纺等多元领域，并与迪士尼、兰精公司等国际品牌深度合作，是国内针织内衣行业颇具影响力的民族品牌。
加入我们 · 共创民族品牌新篇章
八十九载砥砺前行，三枪始终以“爱国、创新、担当”为内核，融合科技与时尚，重塑经典魅力。在这里，你将：
- 参与国家级面料研发与全球化项目；
- 融入“老字号+新消费”双轨发展模式；
- 见证民族品牌走向世界的宏伟蓝图。
三枪期待怀揣梦想的青年才俊，共同书写下一个时代的品牌传奇。
二、招聘岗位
“三枪未来之星”管培生项目
创新薪火相传，匠心织就未来 “织就未来” 不仅是一份信念，更是对匠心与创新的身体力行。“三枪未来之星” 管培生项目旨在招募并培养怀揣热忱、敢于突破的优秀学子，通过系统化轮岗、导师带教与实战历练，助你在产业链全链路中沉淀能力，成长为集团品牌、研发、生产、供应链、数字化等板块未来发展的中坚力量。
我们为不同职业志向的同学提供清晰多元的发展路径：
销售管培方向：深入终端一线，全面掌握零售渠道、门店运营与市场拓客，逐步成长为分公司经理、区域负责人，乃至三枪品牌合伙人。
生产管培方向（染整 / 织造）：扎根制造核心环节，深耕工艺技术、排产管理、产线流程优化，未来成为生产技术骨干、车间管理者或生产项目负责人。
采购管培方向：对接纺织原料、辅料供应链，参与寻源比价、供应商开发与供应链风险管控，成长为供应链采购专家、采购管理负责人。
质控管培方向：贯穿面料、半成品、成衣全流程质量管控，搭建检验标准、跟进质量改善，发展为质量工程师、质控体系管理骨干。
外贸业务助理方向：对接海外客户，跟进订单洽谈、单证、交期与售后，熟悉跨境纺织品贸易，成长为外贸业务主管、海外区域负责人。
信息运维助理方向：负责集团信息化系统、软硬件运维、数字化需求落地，支撑生产、销售全链路数字化运转，成长为信息化技术骨干、项目专员。
店铺视觉陈列助理：作为三枪品牌终端视觉体系的储备人才，参与线下门店、专柜的视觉陈列、形象落地与氛围打造工作，配合品牌传递三枪内衣、家居、童装等产品风格，保障全国门店形象标准化，助力终端销售转化。纳入 “三枪未来之星” 培养体系，通过轮岗带教、项目实战，成长为品牌视觉陈列方向专业人才
我们坚持 “以实力说话，以贡献定位”，尊重多元，鼓励创新。无论你选择哪一条路径，三枪都将全力支持你突破自我、施展才华，与企业共同成长。加入我们，在匠心与创新中织就属于你的未来！
1. 销售管培生
- 席位：12 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，市场营销、工商管理、纺织类等相关专业尤佳；
- 亲和力、自驱力、学习力、应变力强；
- 条理清楚、思维敏捷、积极进取、吃苦耐劳；
- 热爱服装、内衣零售行业，对市场和消费需求敏感；
- 能接受外派至外地分公司工作，认同公司人才培养规划。
- 全国分公司所处位置：
北京、浙江杭州、江苏南京、广东广州、四川成都、湖北武汉、辽宁沈阳、山东济南、陕西西安和河南郑州。
- 成长路线：
- Step1：参与总部为期六个月的集训与轮岗，了解品牌产品研发、生产、检验、物流周转等全流程；
- Step2：派驻各分公司营销岗位，学习销售业务实操，熟悉区域市场特征、渠道资源与终端运营；
- Step3：成长为分公司业务骨干，争取业务主管、分公司经理竞聘机会；
- Step4：跨区域统筹业务、团队协调管理，成长为区域经理；
- Step5：竞聘总部营销管理岗位，或跨界发展，成长为复合型高端营销人才。
2. 生产管培生（染整 / 织造）
- 席位：5 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织工程、染整技术、轻化工程、材料科学与工程等相关专业优先；
- 专业基础扎实，对纺织染整、面料制造工艺有浓厚兴趣，注重细节、严谨踏实；
- 学习能力强，愿意深入一线钻研技术，具备良好问题分析与解决能力；
- 具备团队协作意识，沟通表达良好，能够适应生产现场环境，责任心强、吃苦耐劳；
- 愿意从基层岗位起步，认同制造业价值与公司发展战略。
- 主要工作地点：江苏盐城（生产基地）
- 成长路线：
- Step1：进入生产一线，为期六个月轮岗培训，熟悉织造、染整、品控等核心工艺流程；
- Step2：定岗至工艺技术、生产计划、现场管理方向，参与生产项目落地与工艺优化；
- Step3：成长为车间技术骨干，担任技术员、生产调度、工艺工程师等岗位；
- Step4：竞聘生产主管、车间主任，负责工段或厂区生产排产、效率与人员管理；
- Step5：向高级技术管理、综合生产管理方向发展，成为生产中心核心人才或专项项目负责人。
3. 采购管培生
- 席位：5 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织等相关专业优先；
- 逻辑清晰，具备成本意识、谈判意识，数据敏感度较好；
- 细心严谨，责任心强，善于沟通协调，有良好的文档整理能力；
- 了解供应链基本逻辑优先，愿意学习纺织面料、辅料相关知识；
- 能接受供应商现场考察、出差，认同集团供应链管理理念。
- 主要工作地点：上海总部，需配合生产基地出差（江苏盐城）
- 成长路线：
- Step1：总部六个月轮岗，熟悉面料生产、质量标准、仓储物流、生产计划全链路；
- Step2：定岗采购模块，协助原料、辅料寻源、询价、合同跟进、供应商资料维护；
- Step3：独立负责品类采购，跟进订单交期、成本管控、供应商评估；
- Step4：成长为专项采购主管，主导供应商开发、比价招标、供应链风险优化；
- Step5：走向供应链管理岗位，统筹采购策略，成为供应链核心管理人才。
4. 质控管培生
- 席位：5 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、质量工程、检验检测类相关专业优先；
- 熟悉纺织品检测基础原理优先，对国标、纺织品质量标准有学习意愿；
- 原则性强，细致耐心，善于发现问题，具备数据记录、汇总分析能力；
- 沟通顺畅，能够对接生产、采购、研发部门，推动质量问题整改；
- 可适应生产基地驻场、面料抽检工作，接受阶段性出差。
- 主要工作地点：上海总部，江苏盐城生产基地
- 成长路线：
- Step1：六个月全流程轮岗，学习面料检验、成衣质控、实验室检测、生产工艺要点；
- Step2：定岗质量管控，跟进来料检验、过程巡检、成品抽检，出具质量报告；
- Step3：独立负责质量改善项目，推动不合格品复盘、工艺整改，成为质量工程师；
- Step4：竞聘质控主管，搭建检验标准、统筹检验团队，管理质量体系；
- Step5：负责集团质量体系、标准制定，成长为质控体系管理专家。
5. 外贸业务助理
- 席位：5 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、纺织类专业优先；
- 英语听说读写流利，可熟练使用英文邮件沟通，四六级及以上；
- 了解外贸基础流程，信用证、报关单证知识优先；
- 细心稳重，擅长商务沟通，具备订单跟进、风险把控意识；
- 愿意学习纺织品外贸知识，能够配合海外客户时差沟通，可接受短期出差。
- 主要工作地点：上海总部
- 成长路线：
- Step1：总部六个月轮岗，熟悉面料、成衣生产、质量标准、产品规格；
- Step2：协助外贸业务，完成客户询盘回复、单证制作、订单排期、交期跟进；
- Step3：独立维护海外客户，自主开发新客户，洽谈订单，管控回款与交付；
- Step4：成长为外贸业务主管，负责海外区域市场、客户团队管理；
- Step5：统筹海外市场布局，制定海外业务策略，成为外贸板块负责人。
6. 信息运维助理
- 席位：2 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程、网络工程等相关专业；
- 掌握计算机软硬件基础，了解服务器、网络运维、ERP 或业务系统运维优先；
- 具备基础故障排查能力，逻辑清晰，善于梳理业务数字化需求；
- 有良好的沟通能力，可以对接各业务部门，理解销售、生产业务痛点；
- 持续学习意愿强，责任心强，能够响应系统应急问题。
- 主要工作地点：上海总部，按需赴生产基地现场支持
- 成长路线：
- Step1：熟悉集团业务流程、各部门信息化系统使用场景；
- Step2：协助信息团队完成软硬件维护、系统问题处理、账号权限管理；
- Step3：独立负责业务系统运维、需求收集、测试上线，成为信息化运维专员；
- Step4：参与数字化项目实施，负责需求调研、项目跟进，成长为信息化项目主管；
- Step5：主导集团数字化升级项目，成长为信息管理核心技术 / 管理人才。
7. 店铺视觉陈列助理
- 席位：5 人
- 要求：
岗位职责
1. 协助陈列主管完成线下门店、专柜的陈列调整、上新摆场，执行品牌陈列标准，完成换季、大促主题橱窗与展台布置；
2. 巡店拍照记录门店陈列现状，整理陈列问题反馈表，跟进门店形象整改落地，维护品牌终端视觉统一性；
3. 协助制作陈列指引手册、陈列效果图、搭配方案，整理产品搭配、道具使用相关素材；
4. 配合新品上市、节日促销活动，策划终端陈列氛围，挖掘产品卖点，通过视觉呈现提升商品吸引力；
5. 收集门店陈列反馈、竞品终端视觉信息，汇总整理，为陈列方案优化提供基础数据；
6. 协助陈列道具盘点、管理，跟进道具制作、发放与门店安装对接。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、服装与服饰设计、环境设计等相关专业优先；2027 届应届毕业生；
2. 具备基础审美能力，了解色彩搭配、空间布局，会使用 PS 等基础设计软件，有陈列、橱窗设计相关实习 / 课程作品优先；
3. 具备良好沟通表达能力，能对接门店一线人员，可接受短期出差巡店；
4. 思路清晰，动手能力强，细心有耐心，执行力强，对服饰零售、终端视觉有浓厚兴趣；
5. 认同三枪民族品牌理念，愿意从终端实战起步，主动学习成长。
培养路径（未来之星项目）
1. 入职初期：门店一线轮岗，熟悉产品特性、门店运营逻辑，了解消费者需求；
2. 岗位深耕阶段：在陈列团队导师带教下，独立参与陈列方案落地、巡店复盘、活动视觉搭建；
3. 成长进阶：参与全国陈列标准搭建、新品视觉企划，根据个人能力发展为陈列专员、陈列主管、区域陈列经理。
三、福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划。
四、应聘方式
简历请投递至：threegun_campus@163.com
邮件标题请注明：姓名-毕业院校-专业-应聘岗位
五、联系方式
- 公司地址：上海市浦东新区康梧路555号2号楼2楼人力资源部
- 联系人：杨老师
- 联系电话：（021）68063906
- 电子邮箱：threegun_campus@163.com
期待您的加入，与三枪共成长、共未来！
12人
岗位职责：
要求：
- 2027 届本科及以上学历，市场营销、工商管理、纺织类等相关专业尤佳；
- 亲和力、自驱力、学习力、应变力强；
- 条理清楚、思维敏捷、积极进取、吃苦耐劳；
- 热爱服装、内衣零售行业，对市场和消费需求敏感；
- 能接受外派至外地分公司工作，认同公司人才培养规划。
- 全国分公司所处位置：
北京、浙江杭州、江苏南京、广东广州、四川成都、湖北武汉、辽宁沈阳、山东济南、陕西西安和河南郑州。
要求：
- 2027 届本科及以上学历，市场营销、工商管理、纺织类等相关专业尤佳；
- 亲和力、自驱力、学习力、应变力强；
- 条理清楚、思维敏捷、积极进取、吃苦耐劳；
- 热爱服装、内衣零售行业，对市场和消费需求敏感；
- 能接受外派至外地分公司工作，认同公司人才培养规划。
- 全国分公司所处位置：
北京、浙江杭州、江苏南京、广东广州、四川成都、湖北武汉、辽宁沈阳、山东济南、陕西西安和河南郑州。
应聘方式：
上海三枪（集团）有限公司 2027校园招聘
线下宣讲会
简历请投递至：threegun_campus@163.com
邮件标题请注明：姓名-毕业院校-专业-应聘岗位
成长路线：
- Step1：参与总部为期六个月的集训与轮岗，了解品牌产品研发、生产、检验、物流周转等全流程；
- Step2：派驻各分公司营销岗位，学习销售业务实操，熟悉区域市场特征、渠道资源与终端运营；
- Step3：成长为分公司业务骨干，争取业务主管、分公司经理竞聘机会；
- Step4：跨区域统筹业务、团队协调管理，成长为区域经理；
- Step5：竞聘总部营销管理岗位，或跨界发展，成长为复合型高端营销人才。
福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划。
期待您的加入，与三枪共成长、共未来！
5人
岗位职责：
要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织工程、染整技术、轻化工程、材料科学与工程等相关专业优先；
- 专业基础扎实，对纺织染整、面料制造工艺有浓厚兴趣，注重细节、严谨踏实；
- 学习能力强，愿意深入一线钻研技术，具备良好问题分析与解决能力；
- 具备团队协作意识，沟通表达良好，能够适应生产现场环境，责任心强、吃苦耐劳；
- 愿意从基层岗位起步，认同制造业价值与公司发展战略。
- 主要工作地点：江苏盐城（生产基地）
要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织工程、染整技术、轻化工程、材料科学与工程等相关专业优先；
- 专业基础扎实，对纺织染整、面料制造工艺有浓厚兴趣，注重细节、严谨踏实；
- 学习能力强，愿意深入一线钻研技术，具备良好问题分析与解决能力；
- 具备团队协作意识，沟通表达良好，能够适应生产现场环境，责任心强、吃苦耐劳；
- 愿意从基层岗位起步，认同制造业价值与公司发展战略。
- 主要工作地点：江苏盐城（生产基地）
应聘方式：
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简历请投递至：threegun_campus@163.com
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成长路线：
- Step1：进入生产一线，为期六个月轮岗培训，熟悉织造、染整、品控等核心工艺流程；
- Step2：定岗至工艺技术、生产计划、现场管理方向，参与生产项目落地与工艺优化；
- Step3：成长为车间技术骨干，担任技术员、生产调度、工艺工程师等岗位；
- Step4：竞聘生产主管、车间主任，负责工段或厂区生产排产、效率与人员管理；
- Step5：向高级技术管理、综合生产管理方向发展，成为生产中心核心人才或专项项目负责人。
福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划。
期待您的加入，与三枪共成长、共未来！
5人
岗位职责：
要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织等相关专业优先；
- 逻辑清晰，具备成本意识、谈判意识，数据敏感度较好；
- 细心严谨，责任心强，善于沟通协调，有良好的文档整理能力；
- 了解供应链基本逻辑优先，愿意学习纺织面料、辅料相关知识；
- 能接受供应商现场考察、出差，认同集团供应链管理理念。
- 主要工作地点：上海总部，需配合生产基地出差（江苏盐城）
要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织等相关专业优先；
- 逻辑清晰，具备成本意识、谈判意识，数据敏感度较好；
- 细心严谨，责任心强，善于沟通协调，有良好的文档整理能力；
- 了解供应链基本逻辑优先，愿意学习纺织面料、辅料相关知识；
- 能接受供应商现场考察、出差，认同集团供应链管理理念。
- 主要工作地点：上海总部，需配合生产基地出差（江苏盐城）
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成长路线：
- Step1：总部六个月轮岗，熟悉面料生产、质量标准、仓储物流、生产计划全链路；
- Step2：定岗采购模块，协助原料、辅料寻源、询价、合同跟进、供应商资料维护；
- Step3：独立负责品类采购，跟进订单交期、成本管控、供应商评估；
- Step4：成长为专项采购主管，主导供应商开发、比价招标、供应链风险优化；
- Step5：走向供应链管理岗位，统筹采购策略，成为供应链核心管理人才。
福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划。
期待您的加入，与三枪共成长、共未来！
5人
岗位职责：
质控管培生
- 席位：5 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、质量工程、检验检测类相关专业优先；
- 熟悉纺织品检测基础原理优先，对国标、纺织品质量标准有学习意愿；
- 原则性强，细致耐心，善于发现问题，具备数据记录、汇总分析能力；
- 沟通顺畅，能够对接生产、采购、研发部门，推动质量问题整改；
- 可适应生产基地驻场、面料抽检工作，接受阶段性出差。
- 主要工作地点：上海总部，江苏盐城生产基地
质控管培生
- 席位：5 人
- 要求：
- 2027 届本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、质量工程、检验检测类相关专业优先；
- 熟悉纺织品检测基础原理优先，对国标、纺织品质量标准有学习意愿；
- 原则性强，细致耐心，善于发现问题，具备数据记录、汇总分析能力；
- 沟通顺畅，能够对接生产、采购、研发部门，推动质量问题整改；
- 可适应生产基地驻场、面料抽检工作，接受阶段性出差。
- 主要工作地点：上海总部，江苏盐城生产基地
应聘方式：
上海三枪（集团）有限公司 2027校园招聘
线下宣讲会
简历请投递至：threegun_campus@163.com
邮件标题请注明：姓名-毕业院校-专业-应聘岗位
成长路线：
- Step1：六个月全流程轮岗，学习面料检验、成衣质控、实验室检测、生产工艺要点；
- Step2：定岗质量管控，跟进来料检验、过程巡检、成品抽检，出具质量报告；
- Step3：独立负责质量改善项目，推动不合格品复盘、工艺整改，成为质量工程师；
- Step4：竞聘质控主管，搭建检验标准、统筹检验团队，管理质量体系；
- Step5：负责集团质量体系、标准制定，成长为质控体系管理专家。
福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划。
5人
岗位职责：
要求：
- 2027 届本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、纺织类专业优先；
- 英语听说读写流利，可熟练使用英文邮件沟通，四六级及以上；
- 了解外贸基础流程，信用证、报关单证知识优先；
- 细心稳重，擅长商务沟通，具备订单跟进、风险把控意识；
- 愿意学习纺织品外贸知识，能够配合海外客户时差沟通，可接受短期出差。
- 主要工作地点：上海总部
要求：
- 2027 届本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、纺织类专业优先；
- 英语听说读写流利，可熟练使用英文邮件沟通，四六级及以上；
- 了解外贸基础流程，信用证、报关单证知识优先；
- 细心稳重，擅长商务沟通，具备订单跟进、风险把控意识；
- 愿意学习纺织品外贸知识，能够配合海外客户时差沟通，可接受短期出差。
- 主要工作地点：上海总部
应聘方式：
上海三枪（集团）有限公司 2027校园招聘
线下宣讲会
简历请投递至：threegun_campus@163.com
邮件标题请注明：姓名-毕业院校-专业-应聘岗位
成长路线：
- Step1：总部六个月轮岗，熟悉面料、成衣生产、质量标准、产品规格；
- Step2：协助外贸业务，完成客户询盘回复、单证制作、订单排期、交期跟进；
- Step3：独立维护海外客户，自主开发新客户，洽谈订单，管控回款与交付；
- Step4：成长为外贸业务主管，负责海外区域市场、客户团队管理；
- Step5：统筹海外市场布局，制定海外业务策略，成为外贸板块负责人。
福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划。
2人
岗位职责：
要求：
- 2027 届本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程、网络工程等相关专业；
- 掌握计算机软硬件基础，了解服务器、网络运维、ERP 或业务系统运维优先；
- 具备基础故障排查能力，逻辑清晰，善于梳理业务数字化需求；
- 有良好的沟通能力，可以对接各业务部门，理解销售、生产业务痛点；
- 持续学习意愿强，责任心强，能够响应系统应急问题。
- 主要工作地点：上海总部，按需赴生产基地现场支持
要求：
- 2027 届本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程、网络工程等相关专业；
- 掌握计算机软硬件基础，了解服务器、网络运维、ERP 或业务系统运维优先；
- 具备基础故障排查能力，逻辑清晰，善于梳理业务数字化需求；
- 有良好的沟通能力，可以对接各业务部门，理解销售、生产业务痛点；
- 持续学习意愿强，责任心强，能够响应系统应急问题。
- 主要工作地点：上海总部，按需赴生产基地现场支持
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简历请投递至：threegun_campus@163.com
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成长路线：
- Step1：熟悉集团业务流程、各部门信息化系统使用场景；
- Step2：协助信息团队完成软硬件维护、系统问题处理、账号权限管理；
- Step3：独立负责业务系统运维、需求收集、测试上线，成为信息化运维专员；
- Step4：参与数字化项目实施，负责需求调研、项目跟进，成长为信息化项目主管；
- Step5：主导集团数字化升级项目，成长为信息管理核心技术 / 管理人才。
福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划。
5人
岗位职责：
岗位职责
1. 协助陈列主管完成线下门店、专柜的陈列调整、上新摆场，执行品牌陈列标准，完成换季、大促主题橱窗与展台布置；
2. 巡店拍照记录门店陈列现状，整理陈列问题反馈表，跟进门店形象整改落地，维护品牌终端视觉统一性；
3. 协助制作陈列指引手册、陈列效果图、搭配方案，整理产品搭配、道具使用相关素材；
4. 配合新品上市、节日促销活动，策划终端陈列氛围，挖掘产品卖点，通过视觉呈现提升商品吸引力；
5. 收集门店陈列反馈、竞品终端视觉信息，汇总整理，为陈列方案优化提供基础数据；
6. 协助陈列道具盘点、管理，跟进道具制作、发放与门店安装对接。
任职要求
1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、服装与服饰设计、环境设计等相关专业优先；2027 届应届毕业生；
2. 具备基础审美能力，了解色彩搭配、空间布局，会使用 PS 等基础设计软件，有陈列、橱窗设计相关实习 / 课程作品优先；
3. 具备良好沟通表达能力，能对接门店一线人员，可接受短期出差巡店；
4. 思路清晰，动手能力强，细心有耐心，执行力强，对服饰零售、终端视觉有浓厚兴趣；
5. 认同三枪民族品牌理念，愿意从终端实战起步，主动学习成长。
应聘方式：
上海三枪（集团）有限公司 2027校园招聘
线下宣讲会
简历请投递至：threegun_campus@163.com
邮件标题请注明：姓名-毕业院校-专业-应聘岗位培养路径（未来之星项目）
1. 入职初期：门店一线轮岗，熟悉产品特性、门店运营逻辑，了解消费者需求；
2. 岗位深耕阶段：在陈列团队导师带教下，独立参与陈列方案落地、巡店复盘、活动视觉搭建；
3. 成长进阶：参与全国陈列标准搭建、新品视觉企划，根据个人能力发展为陈列专员、陈列主管、区域陈列经理。
福利待遇
1. 福利：五险一金、全勤奖、高温奖、餐补、节假日福利等；
2. 住宿：提供员工宿舍；
3. 休假：按照国家法定节假日正常休假；
4. 完善的考核体系和岗位提升计划；
5. 员工入职培训及员工岗位相关培训计划
