海螺（陕西）控股有限公司

人事行政

岗位职责：

根据公司人力资源情况，协助做好公司劳动关系管理、人员配置与公司劳动人事制度的完善；组织开展并督促公司各项培训管理工作；做好人员档案盒保密性工作；负责日常的劳动纪律检查监督工作，组织开展人员招聘工作；做好人员变动工作和内部竞聘工作。

根据公司人力资源发展战略和薪酬管理制度，协助做好公司工资管理；月度工资核定及保险福利管理、离退休人员报批管理和请休假管理；完成月度保险、公积金的制度和汇缴工作；对工资发放情况分析并进行可行性整改分析；做好员工定级、转岗工作和考情汇总

岗位要求：

1.学历要求:本科及以上学历，2025/2026届毕业生(年龄不超过27周岁)。

2.学生生源:不限(全国各地市均可)。

3.学习成绩:优良。

投递说明：

简历筛选、笔试、区域初面、子公司复试

其他描述：

福利待遇方面

①按照国家要求缴纳五险一金，并根据单位实际视情况为员工缴纳企业年金和补充医疗保险。

②标准化员工餐厅供应一日三餐，并给予就餐补贴，住宿有专人安排且免费。

③提供带薪年假、外出培训、节日福利、健康体检等员工福利，健身中心等后勤保障。

安徽海螺水泥股份有限公司成立于1997年9月1日，海螺水泥隶属于海螺集团，1997年10月21日在香港挂牌上市，开创了中国水泥行业境外上市的先河。公司主要从事水泥及商品熟料的生产和销售。下属140多家子公司，分布在省内基地和14个区域，横跨华东、华南和西部18个省、市、自治区和印度尼西亚、缅甸、老挝、柬埔寨、俄罗斯、乌兹别克斯坦等国家，形成了集团化管理和国际化、区域化运作的经营管理新格局，成就了“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的美誉。 2019年“全球上市公司2000强”排行榜(Forbes Global2000)，海螺水泥以336亿美元的营业收入排名第407位，步入世界五百强行列，并荣获“2018中国上市公司净利润500强”和“2018年中国上市公司营收500强”排行榜第31位和75位。同时，海螺水泥位居2018年中国水泥上市公司综合实力榜首位。2020年海螺水泥名列第312位，较2019年排名提升95位。 海螺（陕西）控股有限公司成立于2022年4月29日，现为海螺水泥西北大区总部公司。下辖陕甘区域，覆盖陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆，是海螺水泥管理跨度最大、收购兼并企业最多的区域。区域发展自2008年4月平凉海螺一线建设起步，通过新建扩建和并购重组，现已发展到平凉海螺、礼泉海螺、千阳海螺、乾县海螺、临夏海螺、众喜凤凰山、众喜金陵河、哈密弘毅建材、铜川凤凰建材、铜川新材料和海中贸易公司等11家公司，总资产102亿元，共有12条熟料生产线，11套余热发电系统、24台水泥磨，6条骨料生产线，熟料产能2200万吨，水泥产能2800万吨，余热发电装机容量78.5MW，骨料产能800万吨，现有员工3500多人。