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浙江高普服饰有限公司
管培生
薪酬福利：五险
发布时间：2026年8月4日
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岗位职责：
通过系统化的轮岗培训、项目实践及导师指导，快速熟悉企业运营流程，掌握多部门核心业务技能，培养全局管理视角，为企业中层及高层管理岗位储备复合型人才。
岗位要求：
本科及以上学历，理工科相关专业优先；
具备一定的逻辑思维、沟通能力、团队合作能力；
大学英语六级；
投递说明：
初试-复试-终试
其他描述：
1.可轮换的岗位：根据培养方向定制
2.可晋升的岗位：3年目标：部门主管；5年目标：部门经理
