招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年3月31日 点击人次:428
东实汽车科技集团股份有限公司2026年校园招聘简章
一、企业简介
东实汽车科技集团股份有限公司（原东风实业有限公司）成立于1969年，是一家汽车零部件制造与销售的大型集团公司，拥有子公司31家，其中全资及控股14家，合营6家，参股11家。年销售收入过百亿元，资产总额近100亿元，员工总数6000人，先后获得“中国汽车零部件百强企业”、“湖北省经济建设领军企业”等称号。
经过多年的发展，公司先后建成十堰、武汉、天津、广州、成都、苏州、盐城等多个生产阵地，形成车身架构件及覆盖件总成、汽车悬架系统、车架总成及附件、座椅总成、踏板总成、贮气系统总成、保险杠总成、发动机后处理系统、新能源电池（含磷酸铁锂、三元、氢燃料）、电机、电机控制器等多个产品模块和系列，拥有非金属和铸锻机加一体化两类特色零部件产品。热成型产品、座椅总成、排放后处理系统、NVH减震产品、贮气总成系统等为代表的产品线在业界名列前茅。
二、招聘专业
1、机械类（需求5人）：机械制造与自动化、机械电子、智能制造
2、材料类（需求5人）：材料成型与控制工程（偏模具成型）、金属材料工程
3、自动化类（需求5人）：自动化
4、其他类（需求5人）：供应链管理
三、招聘条件
1.教育部认定的2026年应届大学一类本科及二本院校一类专业高校毕业生
2.能够按时取得毕业证、学位证
3.具有良好的英语听说读写能力，四级及以上
4.能够熟练使用office等办公软件，计算机二级及以上优先
5.综合素质优良，身体健康，能够正常的履行工作职责，无违纪违法等不良记录
四、招聘流程
简历投递（网上投递或现场投递）-宣讲会-简历筛选-相关测试-面试-签约
五、工作地点：十堰、武汉
六、薪酬福利
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年底奖金+项目奖励+生活补贴+政府人才津贴；
2、休息休假：国家法定节假日休息，春节假8-15天；高温假8-15天；带薪年休假。
3、其他福利：五险一金、员工公寓、员工食堂、健康体检、节日慰问、爱心工程。
七、培训体系
公司建立了三级培训体系，涵盖员工入职、岗位提升、能力素质提升等阶段，帮助员工成长成才，实现企业与员工的共赢。
八、职业发展
公司为每一位员工提供畅通的职业发展通道，无论你是管理人才还是热衷于专业领域的专业技术人才，都能在公司找到适合自己的职业发展路径。
专业技术类发展通道：见习-技术员-工程师-主管工程师-主任工程师-首席工程师-总工程师
管理类专业岗发展通道：见习-业务助理-业务专员-业务主管-业务主任-首席专业师
九、联系方式
联系人：张女士
简历投递邮箱：zhangy@dsml.com.cn（投递简历请备注：城市+姓名+学校+专业+意向工作地）
电话： 13972482906（微信同号）
公司官网： 点击查看/
5人
岗位职责：
新材料开发：负责新材料的立项、设计与开发，包括组分与配方设计、实验设计、样品制备与性能验证。
材料选型与评估：根据产品性能需求，调研并选择合适的材料，对供应商样品进行测试、评估和确认。
前沿技术跟踪：搜集和分析行业内的材料数据与技术发展趋势，为公司技术路线提供参考。
工艺规程制定：编制和优化材料的生产工艺规程、作业指导书等技术文件，确定关键工艺参数（如热处理、焊接、成型等）。
生产技术支持：解决生产过程中出现的与材料相关的技术问题，如成型缺陷、焊接裂纹等，保障生产顺畅。
降本增效：通过优化工艺流程、引入新技术或新材料，提高生产效率，降低生产成本。
1.教育部认定的2026年应届全日制大学一类本科及二本院校一类专业高校毕业生
2.能够按时取得毕业证、学位证
3.具有良好的英语听说读写能力，四级及以上
4.能够熟练使用office等办公软件，计算机二级及以上优先
5.综合素质优良，身体健康，能够正常的履行工作职责，无违纪违法等不良记录
简历投递（网上投递或现场投递）-宣讲会-简历筛选-相关测试-面试-签约
3人
岗位职责：
方案设计与选型：根据生产或业务流程需求，设计自动化控制系统方案，并完成PLC（可编程逻辑控制器）、传感器、执行器、机器人等关键硬件的选型。
编程与开发：编写PLC程序（如梯形图、结构化文本），开发人机界面（HMI）和上位机监控软件（如WinCC），实现设备的逻辑控制、运动控制和连锁保护。
电气图纸绘制：使用EPLAN、AutoCAD Electrical等软件绘制电气原理图、接线图和柜体布局图，为设备安装和接线提供指导。
1.教育部认定的2026年应届全日制大学一类本科及二本院校一类专业高校毕业生
2.能够按时取得毕业证、学位证
3.具有良好的英语听说读写能力，四级及以上
4.能够熟练使用office等办公软件，计算机二级及以上优先
5.综合素质优良，身体健康，能够正常的履行工作职责，无违纪违法等不良记录
4人
岗位职责：
供需计划：根据销售预测和生产能力，制定物料需求计划（MRP）和生产计划，确保供需平衡。
供应商管理：参与供应商的开发、选择、绩效评估和关系管理，通过协同提升供应商的交付能力和质量。
风险管理：识别并预警供应链中的潜在风险（如供应商停产、物流中断），并制定应急预案以保障供应的稳定性。
1.教育部认定的2026年应届全日制大学一类本科及二本院校一类专业高校毕业生
2.能够按时取得毕业证、学位证
3.具有良好的英语听说读写能力，四级及以上
4.能够熟练使用office等办公软件，计算机二级及以上优先
5.综合素质优良，身体健康，能够正常的履行工作职责，无违纪违法等不良记录
