招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：陕西理工大学
宣讲地点：9A402教室
点击人次：3318
新能源电源研发上市平台，实力强劲的技术团队，绝好的公司氛围，英可瑞科技等你来！
“在一个有温度的团队里 英可瑞助你挑战多种可能”
面向对象：2025、2026届高校应届毕业生
一、关于我们
深圳市英可瑞科技股份有限公司（股票代码：300713）成立于2002年，专注于电力电子产品的研发、生产和销售，定位服务于中高端直流电源系统制造商。目前公司产品、业绩案例遍布国内及世界各地。公司现有产品：充电桩、汽车充电电源、电力电源、工业电源、车载DCDC电源、双向电源、逆变器、直流供电电源等。
“即将毕业的你也许踌躇满志，也许漫无目的，选择一家能将你的专业知识与实践相结合的企业很重要，但选择一家能让你不局限于你的所学专业的企业更为重要。英可瑞不定义员工，不断帮助员工探索突破自身边界。”
二、薪酬
硕士+博士研究生：40万-60万/年
PS：特别优秀的毕业生可提供SP offer!
三、招聘岗位
电源硬件工程师（10人）
测试工程师（3人）
电源硬件助理工程师（3人）
电源硬件工程师（实习岗位）（6人）
四、福利：
丰厚的年终奖、五险一金、股权激励、住房补贴、伙食补贴、提供宿舍、节假日礼品或补贴、工龄补贴（最高1000元/月）、年度体检
五、网申流程
面试形式：线上面试
简历投递邮箱：lifl@szincrease.com
七、培养计划
1、专业通道：
初级工程师-中级工程师-高级工程师
2、管理通道
初级工程师-中级工程师-主管-经理-总监
3、职业发展多通道
公司提供职业发展多通道，不为员工设限，员工可根据自己的优势和意愿通过内部竞聘方式竞聘意向岗位。
4、培养方式
专业成熟的应届生培养体系，资深导师一对一帮带，轮岗、在岗培养，助你早日和技术大牛肩并肩。
“英可瑞视每一个新人为一颗新生的力量，根据每个人的意愿和专业进行规划，用师傅带徒弟的方式去带领新人以最短时间进入工作状态，同时会对每一个有意愿的新人进行锻炼捶打从而百炼成钢挑起大梁。干部提拔不论资排，企业以有能者居之。英可瑞致力于尽可能的让每一个应届毕业生的才能得到充实和展现。”
八、联系方式
HR电话：15878326203
HR微信：15878326203
工作地址：广东省深圳市龙岗新能源一路英可瑞工业园
公司官网：www.szincrease.com
6人
岗位职责：
工作内容：
1、新物料的导入工作，包括器件选型、供应商选择、供应商考察、器件测试及测试工作安排、测试进度统畴和整理。
2、新型号和定制型号的设计、测试，并解决测试过程中的问题，老产品的持续改善和维护。相关技术文档输出，进行技术积累。
3、根据市场需求设计产品方案、评估成本以及可行性等，根据方案设计硬件系统及原理图参数设计及相关自制原件的设计，配合PCB设计工程师设计PCB，包括机构的配合等。
4、产品或新器件导入过程中的生产异常问题处理。产品的客户端和厂内出现的品质异常问题分析查找，方案导入及协调和跟踪品质和采购的相关进度。
5、产品在客户端或测试机构出现的质量问题和测试问题跟踪解决、售后人员的技术交流沟通和支持、客户的技术应答。对老产品进行维护。
6、客户定制型号产品的开发、客户需求资料的提供、客户提出的产品问题点的整改等。
7、竞争对手的产品拆解、测试；原理及方案的分析、成本的分析等。
任职条件：
1、硕士及以上学历，电气、电机、自动化、电力电子等相关专业；
2、较强的逻辑思维能力和理解能力、学习能力强，有创新意识，个性积极主动。
投递简历-线上面试
1、上市平台，技术大牛成熟团队，完善的应届生培训计划和体系，2-6个月年终奖；
2、工作餐补+加班餐补+住宿补贴；
3、提供住宿；
4、年度旅游（省内或省外）；
5、节假日、生日礼品或购物卡；
6、不定期团建。
3人
岗位职责：
工作内容：
1、新物料的导入工作，包括器件选型、供应商选择、供应商考察、器件测试及测试工作安排、测试进度统畴和整理。
2、新型号和定制型号的设计、测试，并解决测试过程中的问题，老产品的持续改善和维护。相关技术文档输出，进行技术积累。
3、根据市场需求设计产品方案、评估成本以及可行性等，根据方案设计硬件系统及原理图参数设计及相关自制原件的设计，配合PCB设计工程师设计PCB，包括机构的配合等。
4、产品或新器件导入过程中的生产异常问题处理。产品的客户端和厂内出现的品质异常问题分析查找，方案导入及协调和跟踪品质和采购的相关进度。
5、产品在客户端或测试机构出现的质量问题和测试问题跟踪解决、售后人员的技术交流沟通和支持、客户的技术应答。对老产品进行维护。
6、客户定制型号产品的开发、客户需求资料的提供、客户提出的产品问题点的整改等。
7、竞争对手的产品拆解、测试；原理及方案的分析、成本的分析等。
任职条件：
1、本科学历，电气、电机、自动化、电力电子等相关专业；
2、较强的逻辑思维能力和理解能力、学习能力强，有创新意识，个性积极主动。
投递简历-线上面试-一周内出面试结果
2人
岗位职责：
工作内容：
1、根据项目计划书开展相关测试活动；
2、根据产品规格书和相关标准要求编写测试计划和用例、测试执行后提交试验报告及相关文件；
3、负责新品开发测试前测试平台搭建、测试工具开发制作；
测试过程中及时提交测试问题记录和测试进度报告；
4、负责产品技改与升级后的验证工作；
5、协助物料部门承认新元器件；
6、根据规格书和行业标准，制定测试策略、计划和用例，开展功能、性能、可靠性、EMC、安规等方面测试，并输出测试报告
7、上级交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及学历，电气、自动化或相关电类专业；
2.熟悉数字、模拟电路及相关电子知识；
3.动手能力强，工作积极，具有团队精神。
福利:
1、五险一金；
2、工作餐补+加班餐补+住宿补贴；
3、提供住宿；
4、年度旅游（省内或省外）；
5、节假日、生日礼品或购物卡；
6、不定期团建。
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6人
岗位职责：
工作内容：
1、新物料的导入工作，包括器件选型、供应商选择、供应商考察、器件测试及测试工作安排、测试进度统畴和整理。
2、新型号和定制型号的设计、测试，并解决测试过程中的问题，老产品的持续改善和维护。相关技术文档输出，进行技术积累。
3、根据市场需求设计产品方案、评估成本以及可行性等，根据方案设计硬件系统及原理图参数设计及相关自制原件的设计，配合PCB设计工程师设计PCB，包括机构的配合等。
4、产品或新器件导入过程中的生产异常问题处理。产品的客户端和厂内出现的品质异常问题分析查找，方案导入及协调和跟踪品质和采购的相关进度。
5、产品在客户端或测试机构出现的质量问题和测试问题跟踪解决、售后人员的技术交流沟通和支持、客户的技术应答。对老产品进行维护。
6、客户定制型号产品的开发、客户需求资料的提供、客户提出的产品问题点的整改等。
7、竞争对手的产品拆解、测试；原理及方案的分析、成本的分析等。
任职条件：
1、本科及以上学历，电气、自动化、电力电子等相关专业；
2、较强的逻辑思维能力和理解能力、学习能力强，有创新意识，个性积极主动。
投递简历-面试-一周内出面试结果
6人
岗位职责：
工作内容：
1、新物料的导入工作，包括器件选型、供应商选择、供应商考察、器件测试及测试工作安排、测试进度统畴和整理。
2、新型号和定制型号的设计、测试，并解决测试过程中的问题，老产品的持续改善和维护。相关技术文档输出，进行技术积累。
3、根据市场需求设计产品方案、评估成本以及可行性等，根据方案设计硬件系统及原理图参数设计及相关自制原件的设计，配合PCB设计工程师设计PCB，包括机构的配合等。
4、产品或新器件导入过程中的生产异常问题处理。产品的客户端和厂内出现的品质异常问题分析查找，方案导入及协调和跟踪品质和采购的相关进度。
5、产品在客户端或测试机构出现的质量问题和测试问题跟踪解决、售后人员的技术交流沟通和支持、客户的技术应答。对老产品进行维护。
6、客户定制型号产品的开发、客户需求资料的提供、客户提出的产品问题点的整改等。
7、竞争对手的产品拆解、测试；原理及方案的分析、成本的分析等。
任职条件：
1、硕士及以上学历，电气、电机、自动化、电力电子等相关专业；
2、较强的逻辑思维能力和理解能力、学习能力强，有创新意识，个性积极主动。
投递简历-面试-一周内出结果
