宣讲单位：得力集团西安商贸有限公司 工商查询

1、根据产品定义完成技术方案设计与结构设计； 

2、参与产品分析、技术迭代与创新研究； 

3、制定产品测试和验证计划； 

4、参与制定公司的产品战略和技术路线图； 

5、解决现有产品的设计和生产方面的问题 

1、本科及以上学历，机械设计及自动化、机械电子工程等相关专业；

2、有参加过机械电子大赛、发明专利持有者优先；

3、思想活跃，有创新思维；

可线上邮箱投递，也可线下参加宣讲

1. 协助制定生产计划：协调物料、人员及设备资源，确保生产任务按时、按质达成，保障产线高效运转。 2. 参与精益改善项目：运用精益管理工具识别生产过程中的浪费环节，推动生产效率提升与成本优化，持续改进工艺流程。 3. 监控关键质量指标：实时监控生产过程中的质量数据，协助处理生产异常，跟进纠正预防措施（CAPA）的落地执行，确保产品质量稳定。 4. 协助团队管理与培训：参与车间日常团队管理工作，组织员工技能培训及多能工培养，提升团队整体技能水平与协作效率。 5. 推动跨部门协作与技改：对接工艺、设备、品管等部门，推动跨部门协作项目，确保产线稳定运行；参与新产线调试或技改项目，跟进实施进度并收集数据支持决策。

1. 学历与专业要求：本科及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等理工科专业，成绩排名在本专业领域内前20%。 2. 语言能力：持有英语CET6证书者优先，具备良好的英文读写能力，能适应国际化业务环境。 3. 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word, Excel, PPT等），具备基本的数据处理与分析能力。 4. 综合素质：具备系统性分析与问题解决能力，面对产线异常能快速定位症结并提出可行方案；具备组织协调与团队管理潜质，善于沟通，能调动团队成员积极性。 5. 态度与意愿：愿意深入一线，务实不浮躁，能从基层做起，踏实肯干，对制造现场有敬畏心和好奇心；对智能制造、数字化转型有热情，乐于学习自动化、数字化相关工具和方法。有制造企业实习或相关项目经验者优先考虑。

1. 请通过得力集团官方招聘渠道或指定邮箱投递简历，邮件主题请注明“应聘生产运营管培生+姓名+学校+专业”。 2. 简历中请重点突出在校期间的成绩排名（需证明前20%）、英语六级证书情况以及相关的制造企业实习或项目经验。 3. 关注投递反馈渠道，通常在简历筛选后3-5个工作日内会有HR电话通知，请保持通讯畅通。 4. 欢迎对智能制造、数字化转型有热情，愿意深入一线、踏实肯干的优秀毕业生投递。 5. 如有相关竞赛获奖或专利成果，请在简历附件中一并提交，以增加入选几率。

1. 全面参与并推动公司人力资源六大模块工作，包括人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格体系搭建、学习发展及员工关系管理等，确保各项HR工作有序高效开展，支持业务目标达成。 2. 基于公司组织架构调整、人才盘点结果及具体业务诉求，协助制定并落地关键岗位的人才引入计划及核心人才培养计划，保障各业务阶段的人才供给与梯队建设。 3. 积极参与公司企业文化的维护与传播工作，协助策划和组织各类员工活动，加强组织氛围建设，营造健康、积极、有活力的工作环境，提升员工归属感与凝聚力。 4. 深入业务一线，理解业务逻辑与痛点，通过数据分析与调研，为管理层提供人力资源解决方案建议，提升组织效能，推动人力资源政策与业务战略的深度融合。 5. 完成上级交办的其他人力资源管理相关任务，在轮岗过程中快速熟悉公司运营流程，积累实战经验，为未来承担更高阶的管理职责打下坚实基础。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，211及双一流重点院校毕业生享有优先录取权，应届毕业生或毕业两年内未就业人员均可。 2. 具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关劳动法律法规，具备良好的语言表达、人际沟通及总结能力，做事有责任心，执行力强，能够高效推动工作落地。 3. 拥有较强的学习能力和抗压能力，具备逻辑思维与主动思考意识，面对复杂问题能迅速理清思路，具备发现美好、寻找变革的创新能力，以及勇立潮头、总揽全局的领导潜质。 4. 性格外向开朗，善于与人打交道，具备思如涌泉、见微知着的思维能力，能在多元文化环境中快速适应，具有自强不息、学以致用的学习态度，愿意从基层做起。 5. 对人力资源领域有浓厚兴趣，职业规划清晰，认同得力集团企业文化，愿意在西安长期发展，接受公司安排的轮岗机制及未来的管理岗位挑战，有志于成为人力资源总监。

1. 请将个人简历以PDF格式命名，格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”，发送至官方招聘邮箱或关注得力集团官方招聘公众号进行网申。 2. 简历中请重点突出在校期间的实习经历、社团领导经验及与人力资源管理相关的课程成绩或项目成果，如有相关证书（如人力资源管理师）请一并附上。 3. 投递后请保持手机畅通，留意邮件或短信通知，公司将在收到简历后5-7个工作日内完成初筛，合格者将收到笔试或面试邀请，请密切关注投递反馈渠道，避免错过面试机会。

1. 负责公司选用育留各项HR工作的全面开展，包括但不限于人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能及员工关系等模块的优化与实施； 2. 根据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，确保公司人才需求与企业发展相匹配； 3. 负责招聘流程的设计与优化，确保高效、精准地完成招聘任务，满足公司各部门的人才需求； 4. 制定并完善绩效管理体系，设计合理的绩效考核指标，推动员工绩效提升，促进公司整体业绩增长； 5. 推动学习与发展计划的实施，提供定制化的培训方案，提升员工的专业技能和综合素质。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、公共事业管理等相关专业背景； 2. 具备扎实的人力资源基本理论知识，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3. 具备良好的逻辑表达能力和沟通协调能力，能够有效解决复杂的人力资源问题； 4. 具备较强的内驱力，愿意不断挑战自我，积极主动学习与工作相关的各项技能； 5. 性格活跃，积极乐观，阳光向上，具有较强的团队协作精神和感染力，能够激励和影响他人。

1. 欢迎有志之士通过得力集团有限公司官方网站提供的二维码投递简历，确保信息完整、准确； 2. 在邮件主题中请注明应聘岗位名称及个人姓名，以便我们快速识别您的申请； 3. 请务必关注投递后的反馈渠道，我们会通过电子邮件或电话与您联系，确认面试安排或其他后续事宜； 4. 投递简历后，请耐心等待，我们将尽快处理您的申请，并及时通知面试安排； 5. 如有任何疑问，欢迎随时通过官方邮箱联系我们，我们将竭诚为您解答。

1. 负责协调生产计划调度，确保生产资源的合理利用，按时完成生产任务； 2. 生产线布局与优化，提高生产效率，减少物料移动和等待时间； 3. 负责生产过程中质量控制工作，确保产品质量符合标准； 4. 监督和管理生产过程中的成本，提高生产效益； 5. 负责制造团队人员建设与管理，提升团队整体素质。

1. 本科及以上学历，工业工程等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础； 2. 性格外向，沟通表达流畅，具备良好的团队协作精神和领导能力； 3. 具备一定的项目管理经验，能够有效推进技术改造项目，持续改善生产流程； 4. 有学生会、社团经历者优先考虑，这些经历有助于锻炼组织协调能力和团队合作精神； 5. 培养方向包括制造经理/厂长、工业工程师/经理/总监，具有广阔的职业发展空间。

1. 欢迎有志之士通过得力集团有限公司官方网站提供的二维码投递简历，确保信息完整无误； 2. 在邮件主题中请注明应聘岗位及姓名，以便我们快速识别您的申请； 3. 请务必关注投递后的反馈渠道，我们会及时通知面试安排及相关事宜； 4. 投递简历后，请保持手机畅通，以便我们联系您进行进一步沟通。

1. 根据公司销售总目标，分解制定店铺年、季、月目标，制定销售方案，确保销售目标的实现。 2. 负责所负责品类的新品上架，进行产品标题和详情页的优化，提升产品吸引力。 3. 监控营销数据和市场数据，管理商品，维护客户评价，提升客户满意度。 4. 对店铺核心数据进行监控，分析渠道特性，提高产品转化率和销售额，优化销售策略。 5. 制定推广活动方案，协调营销、客服、设计等部门的工作，确保活动顺利上线并取得预期效果。

1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够高效处理日常事务和数据分析工作。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 4. 逻辑思维清晰，能够独立思考并提出创新性的销售策略和活动方案。 5. 有电商平台实习经验者优先，了解电商平台运营规则和流程，具备实际操作经验者更佳。

1. 请通过得力集团有限公司官方网站提供的二维码投递简历，确保信息完整无误。 2. 在邮件主题中注明应聘岗位名称及个人姓名，以便我们快速识别您的申请。 3. 请附上个人简历及相关证明材料，如实习经历、项目案例等，以展示您的能力和经验。 4. 关注投递后的反馈渠道，我们会通过电子邮件或电话联系您安排后续面试事宜，请保持通讯畅通。

1、主导新产品研发项目从立项到关闭的全过程管理；

2、依据项目目标组建研发项目团队，制定项目计划，通过过程管理确保成本、品质、利润、交期目标的达到；

1、本科及以上学历，工业设计、机械电子工程、机械设计及其自动化、计算机、自动化等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维清晰；

3、在校期间有实习或组织过社团活动者相关经验者优先。

第一步：招聘会投递简历

携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；

■  第二步：测评&初试

1、简历初筛通过后，将以邮件的形式通知参加初试人员进行线上测评，请于规定时间内配合完成，请提前确认提供的邮箱信息正确。

2、通过测评后，将以短信/电话的方式通知进入初试面试的相关信息，请保持手机畅通；

3、参加初试人员请携带好以下物品：

① 个人简历

② 学校成绩单（盖学校公章）复印件（电子版）；

③ 英语等级证书、计算机等级证书等其他技能证书复印件（电子版）；

3、请务必提前5-10分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；

■  第三步：终试

初试结束后，3-5天将面试结果反馈给候选人，并通知安排待终试人员进行终试（现场或视频面试）；其中管培生候选人安排到公司总部参加终试（面试产生的差旅费由公司承担) 。

■  第四步：Offer发放

■  第五步：签订协议

1、对目标用户和市场发展趋势进行研究洞察；

2、负责输出品类核心竞争力打造与提升策略，并推动落实执行；

3、新项目孵化，整合内外部团队资源，推进项目发展与落地；

4、年度产品线发展规划；

5、设计项目关键实施路径，项目里程碑节点管理；

6、新产品策划、产品定义；

7、产品上市推广发布、产品知识培训；

本科以上学历，企划相关经验优先

线下参加宣讲或线上投递都可以

1.统筹品类设计策划、产品开发、设计创新、设计推广等设计开发及管理工作

2.洞察市场流行趋势，研究品类设计创新方向，定期提报创新提案，不断推动品类工艺、材料、结构、风格开发创新，提升产品开发创新力度及品牌形象

3.在项目策划过程中保持思维的开阔性与灵活性，突破思维定势的约束从多角度思考问题并对设计方案提出自己的见解

本科及以上，设计相关专业

参加线下宣讲或线上投递都行

1、根据产品的特征及要求，完成具体的平面视觉设计工作；

2、参与项目的创意构思，从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案；

3、根据广告创意及已有素材，完成公司产品的创意表现，及时与上级、文案等相关人员沟通表现形式；

4、选择、编排平面产品上的图案、文字、色彩及整个版面的设计与排版。

财务相关

无

供应链管理‌：涉及供应商的选择、评价和关系维护，确保供应链的高效运作。

运输管理‌：包括货物从供应商到客户的运输规划、执行和监控，涉及运输方式的选取、运输路线的设计、运输工具的调度等。

‌仓储管理‌：负责货物的存储、保养、盘点和出库等工作，确保货物在仓储环节的安全和高效。

库存管理‌：对库存进行计划、控制和优化，保证库存水平既能满足客户需求，又不会造成过多积压。

1、本科及以上学历，物流相关专业优先；

2、有物流实习相关经验者优先；

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维清晰。

4、培养方向：物流经理/总监、计划经理/总监、采购经理/总监、

可线上邮箱投递，也可参加线下宣讲

1、新产品导入及工艺路线搭建与改进；

2、制造工艺流程标准建立与改善，提高生产效率和产品质量；

3、参与质量控制过程，提供技术支持和解决方案；

3、负责工厂持续改善工作；

1、本科及以上学历，机械，材料等理工科专业优先；

2、性格外向，沟通表达流畅，耐心细致；

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维清晰；

4、培养方向 ：技术工程师/经理/总监、品质工程师/经理/总监

可线上邮箱投递，也可参加线下宣讲

1、积极开展市场渠道拓展，完成客户开发目标；

2、执行区域销售政策落地，促成销售指标达成；

3、维护现有合作客户，密切关注重点客户生意健康良性成长；

4、确保每月应收账款的正常回收。

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备一定的市场分析及判断能力；

3、热爱销售，有良好的客户服务意识；

4、有销售实习工作经验者优先。

可线上邮箱投递，也可以参加线下宣讲

1. 协助省区总经理进行区域市场需求的深度分析与洞察，参与制定年度及季度市场营销策略，并推动策略在销售一线的高效落地执行，确保营销目标达成。 2. 在销售轮岗期间，深入业务前端，完成既定的销售任务指标，熟悉产品体系与客户痛点，积累一线实战经验，为后续管理决策提供数据支持。 3. 负责优化省区内部营销工作流程，识别业务瓶颈，提出具有可行性的流程改进建议，提升团队运营效率与响应速度。 4. 协同跨部门资源，包括供应链、电商及B2B渠道，整合多工作场景解决方案，提升得力产品在区域市场的占有率与品牌影响力。 5. 定期输出市场分析报告与竞品动态监测，为高层管理提供决策依据，助力公司全球化布局在西北区域的深化与拓展。

1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理、经济学等相关商科类专业优先，重点院校毕业生享有优先录取权。 2. 具备扎实的专业基础，专业成绩优秀，拥有销售相关实习经验者优先，能够适应快节奏的工作环境。 3. 具备较强的创新思维与变革意识，善于发现市场机会，能够提出新颖的营销解决方案，具备勇立潮头的领导潜质。 4. 拥有优秀的逻辑思维与全局观，能够见微知著，从细节中洞察问题本质，具备自强不息的学习能力，能快速掌握新知识。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强，愿意接受轮岗挑战，立志在营销领域长期发展，接受全国派驻。

1. 请将个人简历及求职信合并为PDF格式，文件命名格式为“姓名+学校+专业+应聘岗位”。 2. 邮件主题请严格遵循“得力集团西安商贸-营销管培生-姓名-学校-专业”格式，以便HR快速筛选。 3. 投递后请关注得力集团官方招聘公众号或官网，查看面试通知及进度反馈，通常会在投递后5-7个工作日内给予回复。 4. 请确保联系方式准确无误，以便接收笔试链接或面试邀请。 5. 如有相关实习经历证明或作品集，可作为附件一并发送，增加录用几率。